Au-delà de la mobilité au sens pratique du terme, c’est-à-dire la possession d’un véhicule et la disponibilité des transports en commun, Multimobil travaille également à la mobilité intellectuelle et culturelle des demandeurs d’emploi. Effectivement, les représentations que tout un chacun peut avoir par rapport à sa propre mobilité sont généralement faussées par des préjugés et des « faux freins » telle la frilosité à vouloir se déplacer « trop loin ». Pouvoir retravailler avec les stagiaires en formation les différentes possibilités qui s’offrent à eux, que ce soit en termes de transports en commun, de location de véhicules, mais aussi en termes budgétaires, permet généralement de relativiser ces représentations et d’aller au-delà des limites mentales qui résultent bien souvent d’un parcours de vie plutôt sédentaire. Les aider par la suite à établir un itinéraire, lire un horaire, c’est-à-dire leur donner les outils pour se projeter mentalement ; les accompagner ensuite dans leurs déplacements permet alors de concrétiser l’acquisition de ces nouvelles aptitudes sociales et comportementales.